编者按：2020年7月16日，关于“白云驾校教练胁迫女学员发生关系”的新闻经过媒体报道后，引发多家网络平台及自媒体转载传播，引起舆论热议。在此期间，白云驾校保持静默，本着实事求是的态度，等待公安机关的调查结果 ，未向社会公布任何与事件有关的消息。近日，公安机关已对此事件作出结论，白云驾校特向社会大众做出情况说明。
7.16新闻事件说明
1、据当事人陈述，经过公安机关的调查，并做出结论：“胁迫女学员发生关系”案件不成立。
2、此次事件不但给白云驾校学员、员工造成了相当大的影响，也给社会和行业带来了极大的困扰，对此，白云驾校特向大家致以最真诚的歉意。
3、此次事件虽然发生于员工休息时间，属于员工个人情感问题，但白云驾校对此坚决零容忍，根据白云驾校教练员管理制度第一篇第三条、第六篇第二章第三条第五点之规定，白云驾校已于2020年7月24日正式与事件当事人解除劳动合同。
4、为了杜绝此类事件再次发生，白云驾校将高标准严要求，进一步开展员工的思想素质教育，加强教练员品德品行管理，保障学员的正当权益。
5、非常感谢社会各界人士对白云驾校的关心，同时也欢迎社会大众及各界媒体对白云驾校的工作进行监督和检查。
南昌市白云机动车驾驶员培训中心有限公司
2020年7月27日
关于7·16 新闻事件，白云驾校郑重做出如上说明，希望此“说明”能够帮助社会大众正确的解读这一则新闻。与此同时，白云驾校于7月27日开展了内部管理全员大会。白云驾校高新总校、樟树林校区、新洪城校区、新建校区近300名员工参加了此次大会。
大会上，白云驾校校长陈燕女士发表了重要讲话，她指出2020年是白云驾校的价值提升年，也是白云驾校的品牌口碑发展之年，绝不允许品行品德不端的员工存在。各个校区要加强团队的思想教育，引导员工树立正确的三观，加大检查力度，针对思想素质低，品行品德不端，教学服务差的员工，要及时通报处理。各个校区对于员工的思想品行管理要落实到实处，时刻进行自查自省，分组督导监察，促使员工自觉自律，有效推进员工的思想建设工作，做到科学管理、正确引导，进一步合理统筹做好校区的管理工作。
陈燕校长还在大会上对教练员带训提出要求：
为了避免与学员之间的不必要的直接肢体接触，提高白云驾校的服务质量，白云驾校全体教练员即日起，必须戴白手套教学，监察办将把“教练员是否戴白手套”列入监察项目。
在本次会议上，白云驾校各校区校长亲自发言上台表态承诺：在今后的校区管理工作中，坚决加强员工的思想品德教育，谁要思想掉队，坚决狠抓狠打，绝不姑息，倾尽全力打造出思想素质高，职业操守好，品德品行优的教练员队伍，维护好白云驾校的企业形象。
各校区的优秀教练员代表也纷纷上台表示，身为教练，即为人师，保证以身作则，坚决做到师德有扬，带训服务双优。为培养出更多的“驾驶技术合格，安全文明的驾驶员”，在岗位上发光发热。
大会最后，白云驾校全体员工起立，一起宣读白云驾校员工承诺书：我承诺，坚守职业道德，提高思想站位。知荣辱明是非，爱岗位忠企业。以优质教学服务求生存，靠学员和大众口碑求发展。坚决维护驾培行业正面形象，贡献社会正能量！
白云驾校扎根江西南昌十五年，十五年的心血付出，十五年的励志奋斗，十五年的口碑积累，铸就了白云驾校的品牌。这个品牌，承载了所有白云人的希望和梦想，承载了老百姓对白云的期望和信任，我们像爱护生命一样爱护它，因为这一份信任来之不易。
凤凰涅槃，浴火重生。白云驾校将继续艰苦奋斗，开拓创新，千锤百炼，进一步提升员工素质，打造优秀的企业文化，让白云品牌得到更多群众的认可。非常感谢社会各界人士对白云驾校的关心，同时也欢迎社会大众对我们进行监督！
